泉屋工業所の
5つのポイント

• 安定した経営基盤

  1950年の設立以来、中央官庁・東京都・23区などの都内近郊中心の各自治体の公共施設や民間の総合病院、大学、学校、テレビ局など大手企業のお客様に恵まれ、安定した経営基盤を持っています。これにより、長期的な雇用安定につながります。

• 福利厚生が充実

  給与のほか、社会保険完備、退職金制度、資格取得手当制度、社員持株制度、通勤交通費など、福利厚生が充実しています。

• 資格取得支援

  管工事施工管理技士や消防設備士など、各種資格取得を手当制度で支援しています。社員にスキルアップの機会を提供し、キャリアアップをサポートいたします。

• 休日・休暇の確保

  完全週休2日制で年間休日125日、さらに土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇など、休日・休暇が充実しています。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

• 未経験者歓迎・教育体制

  設備工事や施工管理の経験がなくても丁寧に指導し、未経験者も歓迎しています。また、資格を持っている方には優遇措置があります。 未経験の社員は安心して仕事に取り組むことができ、スキルや経験に応じた適切な評価が受けられます。